À tous les chercheurs d’emploi, voici une règle d’or à garder en tête : on ne vend pas simplement un produit, on vend une solution.C’est ce que les recruteurs recherchent aujourd’hui. Convaincre un recruteur ne se résume plus à vanter ses compétences, mais à présenter comment vous pouvez être un apporteur d’affaires ou de solutions. Les entreprises veulent des collaborateurs capables d’identifier les problèmes et de proposer des réponses innovantes. En d’autres termes, elles cherchent des personnes qui apportent de la valeur ajoutée, qui vont au-delà de ce qui est attendu. Les recruteurs sont à la recherche de ce qu’ils ne savent pas encore, de talents qui peuvent anticiper les besoins futurs et apporter des idées nouvelles. C’est là que réside la clé pour se démarquer dans un marché du travail compétitif.
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3 Comments
Étudiant passionné de la géographie physique .
En quête d’emploi même hors du domaine professionnel !
As tu d’abord envisagé un stage dans un domaine spécifique avant de chercher un emploi. Et quelle autre compétence as-tu en dehors de ta licence ?
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Mike Wayne
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